Thông tin chung
| Tên vị trí | Trưởng phòng Phát triển đối tác |
| Tên phòng/ban | Phòng Phát triển đối tác |
| Báo cáo trực tiếp | Tổng Giám đốc/Phó Tổng Giám đốc |
| Địa điểm làm việc | Trụ sở chính |
Vai trò và mục tiêu
– Tư vấn giải pháp tài chính tổng thể cho khách hàng cá nhân và doanh nghiệp
– Cung cấp dịch vụ thu xếp vốn phục vụ nhu cầu đa dạng của khách hàng
– Lưu giữ tài sản quý giá và tăng trưởng theo thời gian
Nhiệm vụ
| STT | Nhiệm vụ trọng tâm | Tỷ lệ |
| 1 |
Là đầu mối triển khai kế hoạch, giám sát thực hiện tìm kiếm, thẩm định, đánh giá tài sản của đối tác cần thu xếp nguồn vốn
|
50% |
| 2 |
Đàm phán với Đối tác các quy định của Công ty về tài chính (hạn mức, tiến độ giải ngân..), pháp lý (tài sản, văn bản pháp lý, hợp đồng các bên liên quan)
|
5% |
| 3 |
Chịu trách nhiệm phối hợp và hoàn thiện các thủ tục pháp lý; theo dõi tiến độ giản ngân; đảm bảo thời gian thực hiện nghĩa vụ tài chính của Đối tác
|
15% |
| 4 |
Hỗ trợ hướng dẫn khách hàng các thủ tục, hồ sơ trước – trong – sau khi thu xếp vốn. Chăm sóc – xử lý các công việc liên quan đến KH sau bán hàng
|
15% |
| 5 |
Chịu trách nhiệm quản lý, phân công, triển khai công việc và đánh giá kết quả thực hiện công việc của các nhân sự thuộc Phòng. Đề xuất định biên nhân sự, tuyển dụng, điều chỉnh lương, khen thưởng, quan hệ lao động.
|
10% |
| 6 |
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các Khách hàng trong danh mục phụ trách. Triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng theo quy định của Công ty
|
5% |
Quyền hạn
- Có quyền chủ động thực hiện công việc và giải quyết các vấn đề nằm trong phạm vi thẩm quyền và trách nhiệm.
- Được yêu cầu các bộ phận khác nhau về phân phối hoặc cung cấp số liệu và thông tin cần thiết để thực hiện công việc.
- Được đề xuất các biện pháp cần thiết để nâng cao hiệu quả công việc.
- Đề xuất các công việc cần thiết để hoàn thành công việc.
Tiêu chuẩn/Năng lực yêu cầu
-
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật trở lên và các chuyên ngành có liên quan
- Độ tuổi: 30 – 45
- Kiến thức & Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm ít nhất 04 năm ở vị trí tương đương, trong đó tối thiểu 03 năm làm công tác quản lý cấp tín dụng
- Am hiểu quy định pháp luật trong giao dịch BĐS, nắm bắt được thị trường và thực trạng ngành BĐS
- Có khả năng phân tích tài chính doanh nghiệp; Phân tích phương án kinh doanh và quản lý dòng tiền; Phân tích thẩm định dự án đầu tư; Đánh giá BĐS; Khả năng xây dựng cấu trúc khoản vay…
- Khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin.
- Kỹ năng:
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt;
- Kỹ năng quản lý và giao phó;
- Kỹ năng phân tích, đánh giá;
- Có mối quan hệ sâu rộng trong lĩnh vực tín dụng;
- Độc lập về quan điểm, chủ động, trung thực, trách nhiệm.
Đãi ngộ và phúc lợi
-
-
- Mức lương cạnh tranh, hoa hồng hấp dẫn;
- Thưởng các dịp Lễ/Tết, Thưởng Thành tích 06 tháng đầu năm và cuối năm, Tháng lương 13;
- Bảo hiểm y tế; Bảo hiểm sức khỏe;
- Tham gia các hoạt động tập thể: Team Building, thể thao, du lịch, thiện…;
- Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ…
- Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc.
-
Điều kiện làm việc và Thông tin liên hệ
| Địa điểm làm việc: |
– Trụ sở chính: Tầng 1-2, toà nhà Lâm Viên, 107A Nguyễn Phong Sắc, Cầu Giấy, Hà Nội – Chi nhánh: Số 2-2A Sư Thiện Chiếu, phường 7, quận 3, TP Hồ Chí Minh |
| Thời gian làm việc: |
Từ thứ Hai đến Thứ Sáu Sáng: 8h00 – 12h00, Chiều 13h30 – 17h30 |
| Liên hệ: |
Phòng Tuyển dụng (Ms. Thu) Liên hệ: 0987999718 Email: Tuyendung@kimthanhip.com Website: https://kimthanhip.com/ |
